鋼軌焊接接頭檢測，9月是招聘的旺季，對不少的應屆畢業(yè)生來說也是一個找到好工作的機會，中鋼國檢中心也開展了校園招聘工作，招聘的人才有計算機類、化學環(huán)境類、機械自動化、土木工程及材料科學等專業(yè)，本次招聘的學歷要求至少是本科以上的學歷，如果是行業(yè)的專家人才、特殊人才還實行年薪制，總之就是只要是人才薪資待遇都是可以協(xié)商的。

我們公司成立于1973年，隨著公司規(guī)模的不斷壯大，注冊資本也在不斷的增加，目前注冊資本已經高達5370萬元，真正的成為一家有實力的專業(yè)檢測機構。中鋼國檢在1999年的時候轉型升級為一家技術型的公司，成為中鋼集團的全資子公司，在中鋼這棵大樹的庇佑下，公司不斷的成長發(fā)展，在新產品研發(fā)、新技術創(chuàng)新及新工藝的發(fā)明等方面快速成長。

有的公司說我們有自己的技術人員，但是我們的實驗室水平達不到，我可以找一個檢測機構用他們的實驗室，讓公司的技術人員進行操作實驗，這樣的報告可以以實驗室的名義出么？這樣的報告可以出但是在報告中要詳細的寫出來是實驗室只是目擊試驗，有的客戶接受這樣的報告但是這個報告是得不到實驗室CNAS認可的，不能用來進行認可標識的。

鋼軌焊接接頭檢測，多個重大的政府項目的合作讓我們的團隊意識到自己的不足，把這些經驗進行總結及分享，讓參與到本次項目的同事可以了解到整個項目的服務流程及服務標準，為后續(xù)的為客戶提供服項目提供了寶貴的經驗，這也是我們團隊實力雄厚的原因之一，我們會不斷的總結經驗教訓并且會把這些經驗進行消化吸收，變成我們提供更加優(yōu)質服務的基石。

我們有CMA檢測資質認定書，這是市場監(jiān)督管理局及多個相關的機構組成的評審小組，對我們中心進行現場評審考核之后發(fā)放的資質資格證書，是對我們在計量檢定、檢測能力、可靠性的認可。獲得該認定書也是我們開展各類檢測服務的保障，為客戶提供權威性較高的檢測報告，讓客戶的各項業(yè)務可以快速的通過檢測，按照 檢測報告推進各個產品及項目進度。

2003年國家就發(fā)布了針對特種設備的檢測檢測機構的管理辦法，這位規(guī)范特種設備的檢測工作提供監(jiān)督管理的條例，管理規(guī)定的內容包含了檢測機構的核準及檢驗檢測活動內容、監(jiān)督管理的內容等，不僅有具體的管理方法還有一定的處罰措施，如果未按照管理辦法執(zhí)行的行為，就要接受一定的處罰，這就鞭策從事特種設備的檢測機構一定要執(zhí)行管理辦法，鋼軌焊接接頭檢測。

2016年公司成為中國鋼結構協(xié)會頒發(fā)的團體會員，并且獲得了會員證書SCS。該協(xié)會是1984年成立的，主要成員有建設、石油、船舶、電力等十多個部委組成的，協(xié)會的主要目的就是研究鋼結構的市場發(fā)展及應用中遇到問題、技術推廣等相關內容開展。能夠成為鋼結構協(xié)會會員的大多都是進行鋼結構生產加工的企業(yè)，作為一家檢測中心能夠成為會員也代表了我們在鋼結構上的技術水平。

中鋼國檢隨著公司業(yè)務范圍的擴大及內容調整，會及時的向對應的組織申請變更，這樣有對應的檢驗檢測資質的也進行相應的調整，讓企業(yè)出具的檢驗檢測報告能夠得到認可，看著這不是一個大事件，但對合作的企業(yè)說確實影響極大的。有的小機構就會出現這樣的情況，技術能力變化或者實驗室的標準變更了，未及時的向資質發(fā)放機構報備，出具的報告就直接作廢了。

火災是一個建筑項目不可避免的一個災難事件，這就對建筑材料的防火等級有很高的要求，并且整個建筑物的耐火程度等都要進行專業(yè)的檢測，我們的檢測中心就根據市場的需求，研制出了耐火檢測項目的解決方案，主要的檢測內容有耐火性能檢測、燃燒等級實驗等，如果客戶有不同的檢測內容，可以提前給我們的工程師溝通，制定專業(yè)的解決方案。